发挥人资优势 助力就业服务│董事长师凡参加人社部就业工作调研座谈会
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4月6日，人社部就业工作调研座谈会在石家庄人力资源服务产业园桥西园区召开。人力资源和社会保障部流动管理司副司长李祥伟一行莅临考察调研并组织召开座谈会，河北省、石家庄市及桥西区人力资源部门的负责同志也出席座谈，同创教育科技集团董事长师凡等8家企业代表也参加了座谈会。
李祥伟副司长一行首先查看园区基础设施建设，并到园区重点企业进行了实地走访，详细地了解企业的具体情况。省人社厅人力资源流动管理处处长李金辉，省就业服务中心副主任苗俊兴也分别主持座谈。这次座谈会的主要议题是贯彻党中央、国务院和省委省政府对就业的有关指示，扎实做好“六稳”工作，严格落实“六保”任务，深入交流人力资源服务及扩大就业方面的经验、方法和思路。
座谈会开始后，石家庄市人社局有关同志介绍了我市就业工作开展情况，参会人员就用工平台和高校毕业生就业情况进行详细汇报，8家企业代表也相继汇报发言。
师凡董事长结合同创教育科技集团近年来的工作实践，针对就业工作谈了自己的想法和感悟。他说，就业关乎社会稳定，上下密切关注。几年来，我们按照习总书记“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障”的重要指示精神，努力做好扩就业稳民生工作，取得了一定成绩。集团下属青华人力资源有限公司和同创铁路运输学校，在培养合格人才、增加就业方式上发挥了重要作用。青华人力有限公司与相关铁路工程局、电化局和铁路局站段建立定期联系沟通制度，坚持每年年中年末两次到有关铁路单位了解输送的毕业生的素质状况、主要表现及突出缺陷和短板；建立相应地毕业生座谈联系制度，听取他们对母校的专业设置、课程安排和实习时间、场所、工种的建议等。并与同创铁路学校联系对接、及时反馈，在集团联系会上一同研究，调整完善在校生的培养方案，升华岗前培训的内容和质量，与铁路用人单位的意向需求，在时间节拍上超前运作，目标标准上高度契合一致，品质上逐步提升。同创铁路运输学校也做到了与铁路用人单位深化合作，签订“双基地”协议，践行“不让一个学生失业而归”的宗旨，学校发挥近30人的专家顾问团的作用，用足用好他们的丰厚人脉和管理专长，从他们的真知灼见中确立专业设置的需求方向，调整和完善每学期的就业计划和安排，拓宽毕业生就业渠道和岗位。青华人力资源公司要整合人才市场、劳动力市场和毕业生市场等公共就业资源，着重发展企业的带动效应，努力提高公司的专业化程度，优化结构服务，完善人力资源市场信息管理，并且以行业为导向对人力资源进行等级评定，加强对就业者的专业素质提升和素质管理，凸显高素质人才和高水平服务这两大优势，为用工单位提供专业的岗前培训和配套的用工售后服务。青华人力资源公司也将强化管理，服务标准，实行企业等级化服务，助力于社会就业。 人社部李祥伟副司长在座谈会结束时做了总结讲话。他说，本次座谈会围绕人力资源服务发展、优化配置，各参加座谈单位相互沟通交流，谈了很好的做法、意见和建议，值得充分肯定和借鉴。希望参会人员要认真贯彻落实党的十九大报告指出的在人力资源服务领域培养新的增长点形成新动能的精神要求，深入结合京津冀协同发展战略，在当前常态化防控疫情的形势下，超前谋划，精心运作，妥善应对就业工作面临的新挑战，强化人力资源市场建设，为社会提供更加优质的人力资源服务。 我集团公司将全面落实本次会议精神，进一步提高政治站位，深入研判形势，层层压实责任，全面强化稳就业工作，努力完成全年目标任务，为“十四五”开局之年贡献力量！
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